Звільнення з роботи — це не лише завершення етапу кар’єри, а й фінальний фінансовий розрахунок. Згідно зі ст. 24 Закону України «Про відпустки», роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику грошову компенсацію за всі дні щорічної відпустки, які не були використані.
Наш калькулятор дозволяє за лічені секунди дізнатися точну суму, яку ви отримаєте на картку після сплати всіх податків.
Алгоритм розрахунку: математика виплат
Розрахунок компенсації базується на визначенні середньоденної заробітної плати. Логіка обчислень регламентується Порядком № 100 Кабінету Міністрів України.
Формула розрахунку виглядає наступним чином:
$$S_{comp} = Z_{avg} \times D_{unused}$$
Де:
- $S_{comp}$ — сума компенсації (Gross, до оподаткування);
- $Z_{avg}$ — середньоденна зарплата;
- $D_{unused}$ — кількість невикористаних днів відпустки.
Як рахується середньоденна зарплата ($Z_{avg}$)
Це найскладніший етап, де часто помиляються бухгалтери. Формула така:
$$Z_{avg} = \frac{Income_{12}}{Days_{year} – Holidays}$$
- $Income_{12}$ — сумарний «чистий» оклад та премії за останні 12 місяців перед звільненням.
- $Days_{year}$ — календарні дні у розрахунковому періоді (зазвичай 365 або 366).
- $Holidays$ — святкові та неробочі дні.
Важливо про святкові дні!
Під час дії воєнного стану норми ст. 73 КЗпП призупинено. Це означає, що святкові дні не віднімаються від розрахункового періоду. У нашому калькуляторі поле «Святкові дні» за замовчуванням стоїть 0, що відповідає поточним реаліям.
Податки: скільки ви отримаєте «на руки»?
Компенсація за відпустку прирівнюється до заробітної плати, тому вона підлягає повному оподаткуванню. Багато онлайн-калькуляторів показують лише «брудну» суму, вводячи користувача в оману. Наш інструмент показує реальну суму до виплати (Net).
Таблиця утримань з компенсації:
| Вид податку | Ставка | Куди йдуть кошти |
| ПДФО (Податок на доходи) | 18% | Місцевий та державний бюджет |
| ВЗ (Військовий збір) | 5% | Підтримка обороноздатності |
| Всього утримань | 23% | Сумарне навантаження на працівника |
Примітка: ЄСВ (22%) сплачує роботодавець за власний кошт, ця сума не вираховується з вашої виплати.
Приклад розрахунку
Припустимо, ви працювали рік, ваш сумарний дохід склав 240 000 грн, і у вас залишилося 10 днів відпустки.
- Середньоденна зарплата:$240000 / 365 = 657.53 \text{ грн/день}$
- Нарахована компенсація (Gross):$657.53 \times 10 = 6575.30 \text{ грн}$
- Податки (23%):$6575.30 \times 0.23 = 1512.32 \text{ грн}$
- До виплати (Net):$6575.30 – 1512.32 = 5062.98 \text{ грн}$
Часті запитання (FAQ)
Чи виплачується компенсація, якщо я пропрацював менше 6 місяців?
Так. При звільненні правило про «відпрацювання 6 місяців для повної відпустки» не діє. Вам компенсують дні пропорційно відпрацьованому часу (приблизно 2 дні за кожен місяць роботи).
Що робити з додатковою відпусткою на дітей?
Компенсація за додаткову відпустку працівникам, які мають дітей (ст. 19 Закону про відпустки), також виплачується у повному обсязі при звільненні. Ви можете просто додати ці дні до загальної кількості у полі калькулятора.
Коли мають виплатити гроші?
Відповідно до ст. 116 КЗпП, повний розрахунок (зарплата + компенсація відпустки) має бути проведений у день звільнення.